ちば地域若者サポートステーションです。

「面接で話しても、自分の良さがうまく伝わらない…」

「何度も自己PRを練り直しているのに、しっくりこない…」

──そんなあなたに必要なのは、 “自分”と”会社”の解像度を上げること💡

ここがクリアになると、 話す言葉に自信が生まれ、面接官への伝わり方も変わってきます。 今日は、そのための3つのステップを紹介します👇

① 自己理解の解像度を上げる🧩

なんとなくの「強み」だけでは、相手の心には届きません。

これまでの経験を振り返り、

「何を考えて行動したのか」

「なぜそうしたのか」

「何を感じ、何を学んだのか」

まで掘り下げてみましょう。

さらに、

「どんなことに興味を持つのか」

「どんな時にやりがいを感じるのか」

「どんな価値観を大切にしているのか」

も整理すると、自分らしい自己PRや仕事選びの軸が見えてきます。🌱

② 伝える力の解像度を上げる🗣️

どんなに良い経験でも、伝わらなければもったいない。

「結論 → エピソード → 入社後にどう貢献できるか」

この流れを意識して話すだけで、相手に伝わりやすくなります。

面接官が知りたいポイントを意識して整理していくことで、あなたの経験と会社での活かし方がよりイメージしやすくなり、伝わり方も変わっていきます👍

③ 企業リサーチの解像度を上げる🏢🔍

ホームページを見るだけで終わらせるのはもったいない！

事業内容や仕事内容だけでなく、

「なぜこの事業をしているのか」

「どんな未来を目指しているのか」

まで調べてみましょう。

その企業が目指す未来と、自分が実現したいことを重ねられると、志望動機の説得力がぐっと高まります。✨

この3つの解像度を少しずつ磨いていくことで、就職活動の「遠回り」はきっと減らしていくことができます。自己理解・伝える力・企業理解を一緒に整えながら、自信を持って本命企業の内定を目指していきましょう🔥

※ちばサポステでは、上記の3つのポイントを、個別相談や就職準備プログラムの中で一緒に整理していきます。対象は、働くことに悩みを抱える現在無業の15～49歳の方と、そのご家族・保護者の方です。利用・参加はいずれも無料・予約制です。詳しい利用方法やプログラムについては、ちば地域若者サポートステーションまでお問い合わせください。